我们一直都在探讨养老改革，但是似乎却忘记了一部分人群，那就是灵活就业者。像外卖小哥、快递小哥、滴滴司机等等这些人员都是灵活就业者。由于他们的工作不稳定，收入更不稳定，现在弃保的现象是非常严重，这样就会导致他们未来的养老问题成为一大难题。这个现象我们不得不重视啊！

我们先来看一组数据：根据国家医保局发布的数据显示，截止到2022年底，我国只有5272万灵活就业者参保。虽然比上一年增加了420万人，但是我们可要知道啊，我国目前灵活就业者的总人数为2亿人左右。这也就意味着，有1.5亿人，近四分之三的灵活就业者在弃保。现在他们连医保都不交了，就更不要说交养老保险了。这个比例是非常高的。

那么灵活就业者弃保的根本原因无非就是高昂的保费让他们负担不起。

虽然说灵活就业者的社保缴费总金额要比企业职工少一些，但是我们可别忘了，职工的社保费用有企业帮忙承担了很大一部分。这样算下来，灵活就业者所缴的社保费用还是要比企业职工个人所缴的社保费用多很多。

比如，根据最新的缴费标准，上海的灵活就业者每月最低缴费为2266元，北京为1771.28元。我们就拿内地城市来说吧，南宁为669.3元。可以说，随便一个城市，灵活就业者每年所交的社保费用最少都要近万元。

假如你在上海送外卖，一个月辛辛苦苦挣个1万块钱，社保费用就要去掉2266元，剩下的7000多元还要交房租，以及面对高昂的生活开支。如果你是结婚者，又或者是有小孩者，那么这点钱在一线城市可以说根本就不够用。

如果你是在内地，送快递一个月挣5000元，那么在去掉近1000元的社保以后，剩下的4000元，在面对一家人的生活开支时，那也是捉襟见肘。关键是，社保一交就是15年，这些人员可以说都是吃青春饭的，谁也不能够保证一个工作就可以干15年！

所以，他们就宁愿放弃社保，甚至连医保都不交了，这真的是未来的美好败给了现实的残酷啊！

但是问题是，他们可以不交，我们总不能够不管吧！毕竟灵活就业者占比总就业人口约26%，也是一个庞大的就业群体。不然等他们老了以后，养老的问题那就是不是他们的问题，而是社会的问题了。

那么在面对灵活就业者，社保缴费又要如何调整，做到既合情又合理呢？

比如，我们能不能够把灵活就业者的最低缴费基数从60%调到40%甚至更低？又或者把他们缴费的比例从20%调到15%。又或者把他们的缴费年限减少一点，比如10年，不一定非要缴满15年！

当然针对这样的问题，退休以后他们的养老金也可以做适当调整，这样既可以避免给国家的养老基金造成过大的负担，也可以避免给部分人钻空子，还可以给灵活就业者提供一份周到的养老保障。

总之，不管怎么说，作为社会一大就业支柱，灵活就业人员的社保缴费问题值得我们重视，既然他们是灵活就业者，那么他们的社保缴费标准是不是也可以灵活一下？你说呢？